公为平均，共为合力。英迈思集团公共事业部用十年时间，不断诠释着何为奉献，何为决策，何为服务。十年光景，十年韶华，在2016，英迈思集团公共事业部五大职能部门，在董事长陈学丹先生（Daniel.Chen)的领导下，将焕发新的光耀！

适逢英迈思集团成立十周年，在过去的两个五年规划当中，公共事业部扮演着重要的角色，承载着集团的梦想一路向前。第三个五年规划实施在即，在未来，公共事业部五大职能部门将有什么希冀？今天，我用同一个问题，得出了他们同一个答案。

五虎上将

古有“关张赵马黄” 今有英迈思“刘钟唐吴贺”

行政中心总监 刘媛：当你知道我在干什么

“其实，能够将一件复杂的大事解决很伟大，而将许多简单的事情重复地去做、扁平地去做，做得精细、做得好，还可以不断地创新和突破，我觉得更加伟大，而我就是在做这么一件伟大的事情。当你知道我在干什么，其实就是你不知道我干了什么，却能够享受到许多给你带来快乐和便利的东西。这就是我的工作，服务广大员工，而默默无闻，让你感受到快乐而不求任何赞许。就像孩子的妈，无私地想尽办法将最好的一切给到孩子，让孩子健康快乐地成长，纵使孩子还会反问：妈，你在干什么。”

人力资源中心副总经理 钟影：用人才丈量企业的高度

“我们是最直接服务于集团内部员工的部门，也是外部人才对接第一扇窗口。所谓以人为本，企业的高度是需要用人才来丈量的，完善人才制度正是我的工作本分，只有根据实际情况，不断创造合适的工作氛围和人才机制，集团才能更高效地发展，人力资源中心还需为董事会提供人力资源规划，根据外部环境与内部环境预测公司人才需求数量、类型及供给；设计公司的人力资源规划，为招聘、培训制定计划，为一线部门提供优秀人才。充分利用薪酬、津贴、带薪休假、福利等来引导公司员工的个人行为，通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性。帮助入职员工尽快融入公司，考核实习员工。根据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案。为员工提供：技能提升、潜能开发和及时关怀，形成集团内部人员的可持续发展。”

结算中心副总经理 唐斌：这并不是一场简单的数字游戏

“大部分员工对对结算中心的普遍认识当中，基本上就是报销、发工资，看我们的工作性质来来回回就是一个数字的变更，但是你们却不知道，这并不是一场简单的数字游戏。集团在全国拥有十一家分公司，三大产品事业部，单是互联网金融事业部就服务着一千三百家P2P平台客户，当中存在许多售后服务和新增项目服务，里面的财务结算甚是复杂，不仅如此，还包括了员工福利、各种税项、经费、财务申报等等，我们的工作并不是一场简单的数字游戏，里面的博弈甚是激烈。我的部门不容许任何错误，因为即使是一个很小的错误，里面却透露出异常巨大的安全隐患！这是我们的标准，这是对集团的负责，也是对每一个员工和每一个客户的态度！过去，我们做了许多，今后我们也将做得更多。”

营销中心副总经理 吴晓燕 ：你可以称我为投资大师

“营销中心负责着整个集团的营销工作，其中包括了品牌宣传、产品宣传、广告投放等等。 这也意味着营销中心负责着集团700多名员工的福祉。”吴总表示：“我们最大的职能就是如何为集团获得客户，无论是广告投放、品牌的营销，一切都是为了让客户看见和了解我们的产品并记住我们的品牌，然后促成双方合作，这是一个长远的工作，需要的是放眼未来的目光，所以其实你可以称我为一位投资大师。回看集团各产品的成绩，晓风已是国内最大的互联网金融系统服务商，犀牛云也成为全球领先的营销云，这些都与营销中心所付出的努力息息相关。”

董秘兼公关部经理 贺佳：内强自身外树形象是我的信仰

“我需要为集团负责，我不仅是董事长的助理，更是广大员工的代言人，我和员工之间不是单向的，而是双向的。除了要将董事长的决策传达给大家，还要将大家的心声通过我传达给董事长。这和我在对外的工作是一样的，我要根据集团的种种，去争取、去获得属于我们的东西，正如我背后这片荣誉墙。同时也要将外面好的，适合我们集团的东西引进来。只要我在职，无时无刻我都代表着整个英迈思集团！无论是过去或者未来，我始终信奉着我的职业信仰：内强自身，外树形象！为员工、为集团代言。”

公为平均，共为合力。公共事业部五大部门负责人，带领着各个部门兢兢业业，他们工作简单而平凡，互有区分也相互衔接，秉承着以人为本的服务精神，推动集团内部和谐发展。在我眼中，他们是五虎上将，今天，用一个问题----你的工作是什么？我得到同一个答案：打造英迈思集团内部航母级服务平台！这是他们的愿景，也是他们的诺言！

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