职场女性现状从来都是一个热门话题，职场女性就业歧视屡见不鲜。

在职场中，经济独立、积极自信的女性管理者，你见过多少？

得到APP和罗辑思维联合创始人兼CEO脱不花说：尽自己最大努力做到有钱、好看、有本事、受欢迎。手里的牌多一些，做选择的主动性就高一些。

珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠说：能力越大，对社会和企业的影响就越大，企业家要承担起对社会的责任和企业的责任。

她们都是成功的职场女性。

那么职场女性是如何撕掉偏见的标签，实现自我价值？

这次采访了犀牛云的3位女性管理者，看看她们是如何在职场展现女性魅力。

一、作为现代独立女性，如何看待职场对于女性的刻板印象?

 “因为这个职位经常需要出差,所以我们会更倾向于男性。”

“女性领导更容易情绪化、不够专业”，对职场女性的偏见与误解根深蒂固。

对于犀牛云的女性管理者们，怎么看待对于职场女性刻板印象呢？

女性在职场里面，我从不认可那些刻板印象。

我觉得女性在职场上是一种柔和的动物，反而是男性对女性的刻板印象，但女性并不是刻板的。

女性承担了生育、婚育、生育和照顾家庭的多重身份，思维更多元化。

随着时代的一个发展，女性在职场中其实会有越来越多的女性干部与女性管理者。

我觉得女性拥有更多的优势，能够与职场男性思维相辅相成。

职场对于女性的印象会随着社会发展不断产生变化，大多数女性相对于男性来说可能确实会更感性些、情绪化些，但并不代表一个职业女性在职场中不够理性。

我一直以来就是一个工作理性、生活感性的人，把工作和生活区分开来。

女性在职场中心思细腻，更有耐力，有韧劲，共情能力更强。目前女性在职场面临的困境主要是结婚生子，个人家庭利益会与公司利益产生冲突，这是一个社会的大命题，女性的生理特点让女性不得不去承受更多的社会责任，但这不影响女性在职场通过自身努力成长。

在工作过程中，我见识过很多优秀的职场女性，她们对工作具有十分的责任心，面对职场里的PUA都能迅速化解情绪。

女性在职场优势已经不同往日，明显发现女性管理者占比越来越大，且责任心是绝对强大的。

二、女性如何兼备事业与家庭

女性作为子女、母亲、妻子、职工等多重社会身份，在家庭需要承担的责任更多，那么对于女性来说，如何能处理事业与家庭的关系。

个人平衡离不开国家和企业的支持，现在国家在生育津贴、育儿假等方面的投入增加，更进一步保障女性在职场权益。在这些有效的保障前提下，我们更有底气去生育、养育。

我对客户的责任感和对家庭的责任感是保持一致的，当时间上有冲突时，家人的支持是最大的动力。

家庭和事业本来就不该是冲突的，事业是为了家庭更好的生活。

我认为最终的目的是实现家庭与事业越来越好，选择哪一个都不是最重要的，家庭可以统一思想、统一目标，经营好家庭也很重要，好的家庭关系必定也会让事业越来越好，因为你的决定会得到家庭的支持。

三、如何去管理自我、管理团队的？

跳开性别，跳开生活，其实每个人都是职场的独立个体，作为职场的管理者来说，管理自我的同时，如何管理团队呢?

我现在的团队都是女孩子，我觉得女性能顶半边天。

女性有一个优势，就是会在沟通方面来讲会比较柔和一点，思维更多元化。每个人都会有自己的性格，还是要看团队之间怎么去包容。

对于管理者来说，管理者要树立要有榜样的力量。

首先要自己做得好，无论是生活上还是精神上成为他们的标杆。当自我价值得到认可，她们乐意去表现自己，提升自己。

无论是精神层面还是工作层面，一直给我的团队灌输女性要独立的思维。工作能够释放自己价值，而不是甘于现状得过且过。

女性管理者优势：

其一，心思细腻--能够对于员工有更细的观察，相对更容易察觉出人员的状态，加上更具与生俱来的亲和力，所以在人文关怀上会做的比较好；

其二，更擅长于柔性管理,不仅可以有利于促成交易与合作、降低交易成本和管理成本、减少交易风险，同时还可以增强组织的凝聚力。

我在管理团队中运用了女性与生俱来的优势，凭借自身的亲和力能够很好的与部门人员打成一片，对团队成员有更深刻充分的了解。其次是共情能力，通过谈话能够达到统一目标、统一思想的目的。

当然这些都是管理能力，个人的专业能力也很重要，专业配合上管理技巧能够更大程度的让团队认可、信服。

四、对职场的女性的话

作为职场的女性管理层，她们有什么话想对职场女性说的呢？

她要找到她想要的是什么，想要的生活是什么样的？需要一个什么样的事业？

我面试过许多人，在面试的时候，发现有许多女性对于工作认知固化，只想找一个轻松流程化的工作，可能我面了几十个人，有跟我同龄，甚至比我年轻的，但她们谈吐思维方面却是退步的，没有与时代共同前进。

对于女性来说，首先自我成长意识更重要，持续丰富自我的精神层面，先要自我认可，提升自主学习能力，时代发展迅速，女性需跳脱性别限制展现自我价值。

面对职场，首先身为女性的我们，不要自己区别看待自己。

无论性别，只要你足够优秀，有实力，定会有你展现自我的舞台。

只管努力，结果一定不会辜负我们。

这些都是犀牛云管理中的“她”力量！她们在犀牛云的舞台发光发热，释放女性魅力！

有更多的女性在职场脱颖而出，她们自信、热情、果敢、独立、向上，她们在职场尽情绽放。一个优秀的人，性别从来不是限制！

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