企业文化作为企业的上层建筑，对公司发展非常重要。作为英迈思人，应该都会对“不仅是企业，更是一所大学”这句话非常熟悉，因为我们可以从集团的所有会议室内看到这句话，这正是虎步控股集团的企业文化。人生就应该不断学习，不断超越改变自己，而不是上完大学就从此毕业。企业也应当是一所大学，为了更好的学习应从此刻开始改变自己。

2018年03月09日，由英迈思人力资源中心组织的2018年第11期新兵训练营正式展开。

这次培训课程包括企业文化、SOP管理制度、商务礼仪、执行力4大板块，分别由英迈思人力资源中心的李寿珍老师、项小沛老师、韦桂梅老师与客户事业部的毛丹丹老师莅临演讲。这次来参加的不仅有英迈思的各部门小伙伴，还有兄弟公司，喜沃集团、小强集团、合步集团的新入职同事共同参加。

英迈思企业文化

寿珍老师培训有关企业文化内容，从企业经营理念和历史、企业价值观及战略发展、企业组织架构、经营业务和产品等方面介绍，阐述了目前企业的竞争力情况以及品牌运营理念，做一家受人尊重的企业，做一家100年的企业。让每一位新兵有了整体的认知。

并通过一些公司同事有趣的故事拉近新兵与同事之间的距离，有些同学听完后才觉得，“原来我的老大还有这样的故事”、“原来我的老大还是挺平易近人的嘛”，这让新同事们更快融入英迈思的大家庭。

（李寿珍老师讲解企业文化）

SOP管理制度

为了让每位新入职同事更好了解到公司日常规范制度，小沛老师为我们做有关SOP管理制度的培训。不仅讲了考勤、奖惩、薪酬福利、劳动关系等制度，也一直鼓励同学们超越自我，个人与团队的努力，也一定会得到回报的。

绩效和资质是员工晋升的门槛，能否实现专业职能的晋升，最终还是看专业能力是否达到了目标职级或职称的要求，得到提升。只有提升能力并不断超越自我，才能和集团一起获得的持续的发展。

（项小沛老师讲解SOP管理制度）

（认真听课记录下笔记的同学们）

商务礼仪

我们的桂梅老师也通过一些生活中的小例子来讲解商务礼仪的重要性，对于个人仪容仪表规范、待人接物行为规范、社交礼仪进行重点讲解。在课程中，桂梅老师对有关异性仪容仪表的看法、打领带的技巧进行提问。通过与在场的学生互动，还让男生了解到在女生眼中得体的着装是怎样的。轻松的现场加快了各位的学习了解。

（来自JHM的同学认真回答提问）

团队执行力

此外，本次新兵训练营有关“执行力”的课程是由我们英迈思客户事业部总经理毛丹丹老师进行分享。通过自身与其他人生动有趣的事例，让我们了解到自身执行力不佳的原因、如何去提升执行力建设。在英迈思，应该秉承着英迈思的做事原则“训练有素，系统思考”，做一个训练有素的英迈思人。

最后，感谢毛丹丹老师留给我们的四个字--“拥抱变化”。每一次蜕变都是为了遇见更好的自己，突破自己的舒适区，在英迈思获得成长！

英迈思一直提倡“训练有素”的做事原则，是因为英迈思一直想把合适的人放在合适的位置，“先人后事”是英迈思乃至整个虎步控股走向卓越必须遵循的原则。这次新兵训练营已完美结束，希望每一位来到英迈思的新兵，都能更好的了解到公司，了解到自己的职能定位，创造一个更好的自己！

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